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Comparaison entre l’intérim et le portage salarial

Le travail par intérim était conçu pour le bénéfice des employeurs en recherche de compétences pointues pour mener à bien des activités limitées dans le temps. Tandis que le portage salarial est né du besoin des cadres au chômage pour trouver des missions. Ces deux formes d’emploi reposent sur un aspect juridique commun « le statut salarié » et se différencient pourtant sur le fond.

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