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Comment impliquer émotionnellement vos collaborateurs

Tous vos collaborateurs viennent avant tout effectuer la tâche pour lequel ils sont rémunérés, « ce n’est qu’un Job» pour eux. Si vous vous apercevez que la production ralentit, que le travail se dégrade, que le niveau d’implication baisse, que le moral des troupes s’estompe. Cela peut vouloir dire qu’il est temps de sonder le problème. Le remède, peut-être de les impliquer émotionnellement

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